Senior utvikler og teknologirådgiver
Du er teknisk sterk, ser helheten og tar gode valg. Kunder gir deg mer ansvar fordi de stoler på dømmekraften din.
Vi svarer vanligvis innen tre dager
Du er mer enn en god utvikler
Du har sannsynligvis jobbet som seniorutvikler, Tech Lead, arkitekt eller teknisk rådgiver. Tittelen er ikke så viktig. Det som kjennetegner deg, er at rollen din ofte har blitt større enn den du opprinnelig ble hentet inn for.
Du forstår problemet, ikke bare teknologien
Du kan noe virkelig godt. Du har teknisk dybde nok til å bli lyttet til av andre sterke teknologer, men du er samtidig opptatt av alt som ligger rundt teknologien: Hva prøver kunden egentlig å oppnå? Hva er viktigst? Hvilke valg gir størst verdi? Og hva bør vi kanskje la være å bygge?
Du liker fortsatt å være tett på løsningene. Kanskje skriver du mindre kode selv enn før, og kanskje AI skriver stadig mer av den, men du forstår hva som bygges, kan vurdere kvaliteten og tar ansvar for de tekniske valgene som gjøres.
Du har dømmekraft
Du har sterke faglige meninger, men er ikke dogmatisk. Du velger ikke den nyeste eller mest avanserte løsningen fordi du kan. Du velger det som passer problemet, menneskene, økonomien og situasjonen.
Du tar eierskap
Når du kommer inn hos en kunde, holder du deg heller ikke nødvendigvis innenfor boksen du ble satt i. Du stiller spørsmål, ser sammenhenger og tar tak i problemer som må løses. Over tid opplever du gjerne at kunden involverer deg i stadig flere og viktigere beslutninger.
Du får andre med deg
Du kommuniserer godt med både utviklere og ledere. Du kan forklare komplekse problemstillinger enkelt, argumentere for en retning, utfordre når det trengs og endre mening når andre har bedre argumenter.
Vi forventer mye – men ikke alt
Vi ser etter mennesker med en uvanlig kombinasjon av:
Faglig dybde – du kan noe virkelig godt.
Helhetsforståelse – du ser problemet rundt teknologien.
Dømmekraft – du klarer å velge riktig, ikke bare teknisk best.
Eierskap – du tar ansvar for resultatet, ikke bare oppgaven.
Læringsevne – du setter deg raskt inn i nye domener og problemstillinger.
Påvirkningsevne – du klarer å få andre til å forstå og få dem med deg.
Pragmatisme – du får mye ut av de rammebetingelsene som faktisk finnes.
Lavt ego – du har sterke meninger, men trenger ikke å ha rett.
Kundefokus – du måler suksess i hva kunden oppnår, ikke i hvor mye teknologi dere produserer.
Vi forventer ikke at du er best på alt. Det finnes det ingen som er.
Men vi forventer at du er eksepsjonelt god på noe, forstår langt mer enn dette ene området, og har dømmekraften til å vite når kompetansen din skal – og ikke skal – brukes.
Om Ensō
Ensō er et teknologimiljø for mennesker som ønsker å gjøre en forskjell hos kundene de jobber med.
Vi tror at verdien av de beste teknologene i stadig mindre grad handler om hvor raskt de selv kan produsere kode. AI gjør produksjon billigere. Dømmekraft, helhetsforståelse, prioritering og evnen til å få ting til å skje blir desto viktigere.
Vi ønsker å være menneskene kundene involverer når vanskelige teknologiske valg skal tas – og menneskene de vil fortsette å jobbe med når valgene skal omsettes til virkelighet.
Ensō er mennesker du vil jobbe med.
- Steder
- Oslo
- Status for hjemmekontor
- Delvis hjemmekontor
Oslo
Et godt sted å være
-
Valgfritt [du vet hva som er best for deg]
Vi tror på frihet innenfor tydelige rammer. Du velger selv arbeidsverktøy og har stor fleksibilitet i hvordan du legger opp kompetanseutviklingen din. Vi legger oss heller ikke opp i hvordan du løser oppgavene dine. Vi jobber aktivt for å finne oppdrag som passer kompetansen din og retningen du ønsker å utvikle deg i.
-
Enkelt [vi har null-visjon for byråkrati]
Vi vil at tiden din skal brukes på kunder, fag og verdiskaping, ikke interne prosesser. Derfor jobber vi kontinuerlig med å fjerne unødvendige rutiner, godkjenninger og rapportering. Det meste skal være enkelt, digitalt og basert på tillit.
-
Fleksibelt [livet er mer enn jobb]
Vi legger oss ikke opp i hvordan du ordner hverdagen din for å få kabalen til å gå opp. Når, hvor og hvor mange timer du jobber fra dag til dag, tilpasser du kundens preferanser. For å vise at vi mener alvor med vårt fokus på work-life balance, gir vi deg til og med en ekstra uke betalt fri, altså 6 ukers ferie. -
Trygt [vi sikrer familiens inntekt]
Du har fast lønn også mellom oppdrag, ved sykdom og i foreldrepermisjon. I tillegg har vi bonus knyttet til fakturerte timer, overskuddsdeling og gode pensjons og forsikringsordninger. Vi ønsker at tryggheten skal gjøre det enklere å ta gode, langsiktige valg både faglig og personlig.
Sterk faglighet. Stor frihet. Reelt ansvar.
Ensō er for deg som er faglig sterk, nysgjerrig og ønsker mer enn å løse oppgaven du får utdelt.
Du kan noe virkelig godt, men interesserer deg også for helheten rundt faget ditt. Du vil forstå hva kunden prøver å oppnå, utfordre når det trengs og bidra til å finne den riktige løsningen – ikke nødvendigvis den mest avanserte.
Hos oss får du stor frihet og tilsvarende tillit. Vi forventer initiativ, eierskap og gode faglige vurderinger. Til gjengjeld får du jobbe med mennesker som holder et høyt nivå, deler det de kan og gjerne hjelper når du står fast.
Vi har svært gode betingelser, men det viktigste er kanskje menneskene. Vi er opptatt av å samle folk som er «hel ved», faglig sterke, inkluderende, hyggelige å jobbe med og uten behov for å gjøre seg selv større enn andre.
Kunder og oppdrag kommer og går. Kollegene dine i Ensō består.